职业院校学生实习管理规定

日期:2019-11-03 13:24:26 作者:guest 浏览: 查看评论 加入收藏

职业院校学生实习管理规定(征求意见稿)第一章 总则第一条 为规范职业院校开展学生实习工作,维护学生、职业院校和实习单位的合法权益,提高技术技能人才培养质量,依据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国职业教育法》《中华人民共和国未成年人保护法》等,制定本规定。第二条 本规定所指职业院校学生实习,是指实施全日制学历教育的中等职业学校和高等职业学校按照专业培养目标要求和教学计划规定,安排在校学生到企业等单位(以下简称“实习单位”)进行专业技能培养的实践性教学活动,包括认识实习(见习)、实训和顶岗实习等形式。第三条 职业院校学生实习是实现职业教育培养目标,增强学生综合能力的重要环节,是教育教学的重要组成部分,应当遵守相关法律法规,遵循学生成长规律和职业能力形成规律,坚持理论与实践相结合,强化校企协同育人,将职业精神养成教育贯穿学生实习全过程,促进职业技能与职业精神高度融合,服务学生全面发展,提高技术技能人才培养质量和就业创业能力。第四条 发挥行业在制定专业实习标准、开展实习教学指导、质量评价中的作用。鼓励规模以上企业设置职业院校学生实习岗位。第二章 组织与计划第五条 职业院校学生实习工作,由教育行政部门统筹指导;按职业院校隶属关系,由主管部门监督管理;由职业院校会同实习单位共同组织实施,双方法定代表人(或主要负责……(新文秘网http://www.wm114.cn省略937字,正式会员可完整阅读)…… 、学生签订三方实习协议,明确各自责任、权利和义务,协议约定的内容不得违反相关法律法规。未签订书面协议的,不得安排学生顶岗实习。学生应及时将协议内容告知家长。年满16周岁未满18周岁的学生顶岗实习,职业院校应取得监护人知情同意书。实习协议应包括但不限于以下内容:(1)三方基本信息;(2)实习时间、地点、内容;(3)食宿和休假安排;(4)报酬及支付方式;(5)劳动保护和劳动安全、卫生、职业危害防护条件;(6)实习责任保险与伤亡事故处理办法;(7)实习考核方式等。实习协议一式三份,经职业院校、实习单位和学生三方协商一致,在协议文本上签字或者盖章生效,三方各自留存协议原件。第十三条 职业院校和实习单位应按照协议,共同组织开展实习期间的学生德育和教学工作,对学生开展安全生产教育、职业道德教育、职业技能训练和职业精神培养。职业院校应对实习工作和学生实习过程进行检查。鼓励有条件的职业院校充分运用现代信息技术,构建实习信息化管理平台,与实习单位共同加强实习过程管理。第十四条 职业院校安排学生参加实习,或者企业接收学生实习,要依据劳动法等相关规定,保障学生基本权利,并不得有下列情形:1.安排或接收一年级学生参加顶岗实习;2.安排或接收未满16周岁学生顶岗实习;3.安排或接收学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习;4.安排或接收未成年学生、女学生从事国家规定的第四级体力劳动强度的实习;5.通过中介机构或有偿代理组织、安排和管理学生实习工作。除对实习岗位有特殊要求,并报上级主管部门备案的实习安排外,一般情况下,安排或接收实习,不得有以下情形:1.安排或接收学生从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆,以及其它具有安全健康隐患的实习;2.安排或接收学生每天实习超过8小时、每周超过40小时;3.安排或接收学生在法定节假日实习;4.安排加班和夜班,每周休息少于一天。第十五条 顶岗实习单位应根据同级同类岗位的报酬标准,参考顶岗实习学生的工作量、工作强度或工作时间等因素,合理确定顶岗实习报酬,并按照实习协议约定,及时足额支付。一般情况下,实习报酬不低于当地最低工资标准。顶岗实习报酬以货币形式直接支付给学生,每月至少支付一次。实习单位支付给顶岗实习学生的报酬,可按照现行税收法律规定在计算应纳税所得额时扣除。职业院校和实习单位不得向学生收取实习押金、顶岗实习报酬提成、管理费和其他形式的实习费用,不得扣押学生的居民身份证和其他证件,不得要求学生提供担保或者以其他名义收取学生财物。第十六条 实习学生应遵守职业院校和实习单位共同制定的规章制度和实习纪律,爱护实习单位设施设备,完成规定的实习任务,积极参加职业院校和实习单位组织的文化教育及相关培训活动。未经职业院校和实习单位同意,实习学生不得提前结束实习过程。第十七条 实习指导教师应负责学生实习期间的业务指导和日常巡视工作,定期检查实习情况,及时处理实习中出现的有关问题,并做好记录,确保学生实习工作的正常秩序。实习学生应建立实习日志,并在实习结束时提交实习报告。第十八条 职业院校、实习单位应建立学生实习信息通报制度。职业院校和实习单位指导教师应当定期向学校和实习单位报告学生实习情况,遇到重大问题或突发事件,实习指导教师应及时向职业院校和实习单位报告,职业院校与实习单位应当及时提出处理意见,并按规定上报。第十九条 职业院校和实习单位应加强实习期间的住宿、交通和业余时间外出管理,保障学生安全。统一安排住宿的,实习学生未经职业院校和实习单位许可不得自行在外住宿。学生申请在统一安排的宿舍以外住宿的,须经学生家长签字同意,由职业院校备案后方可办理。第二十条 鼓励各地职业院校主管部门建立学生实习综合服务平台,协调相关职能部门、行业企业、有关社会组织,为学生实习提供信息服务。第四章 考核与归档第二十一条 建立以育人为目标的实习考核评价制度。职业院校会同实习单位根据学生实习岗位职责要求制定具体考核标准,实施考核工作。第二十二条 考核结果记入实习学生学业成绩,结果分优秀、良好、合格和不合格,考核合格及以上等次的学生获得学分,并纳入学籍档案。实习考核不合格者,不予毕业。第二十三条 对违反职业院校和实习单位规章制度、实习纪律的学生,应进行批评教育;情节严重的,应按职业院校和实习单位的相关规定,经双方研究后共同做出处理。第二十四条 对不履行实习管理职责或落实不到位的职业院校和实习单位,政府相关主管部门应当责令其限期改正;对拒不改正或者因工作失误造成重大损失的,应依法依规对直接责任人和负责主管追究责任。对违反有关未满16周岁学生实习相关规定的,由人力资源社会保障部门依照《禁止使用童工规定》追究责任;构成犯罪的,依法追究刑事责任。第二十五条 职业院校应组织做好学生实习材料的立卷归档工 ……(未完,全文共4497字,当前仅显示2632字,请阅读下面提示信息。收藏《职业院校学生实习管理规定》
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